Schwächelnder Arbeitsmarkt

Personalvermittlung 22. November 2012

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) geht davon aus, dass die Arbeitslosigkeit leicht steigen wird. Damit sei schon in den nächsten Monaten zu rechnen. Das geht aus einer kürzlich vom IAB veröffentlichten Studie hervor. Danach wird 2013 im Jahresdurchschnitt die Zahl der Arbeitslosen mit 2,94 Millionen um 40 000 höher liegen als 2012. Dass die Unternehmen bei Neueinstellungen zurückhaltend sind, meldet auch die FAZ. Die FAZ beruft sich auf den jüngsten Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA). Danach ist im September die Nachfrage nach…

Jobsuche auf der CEBIT – Tipps für Bewerber

Allgemein, Einstellungsgespräch, Headhunter 5. März 2012

Auf eine Messe gehen um einen Job zu finden – ist etwas anders als die übliche (Initiativ-) Bewerbung per eMail. Es ist persönlicher, direkter und interaktiver. Drei Tipps – direkt von unserem Headhunter: Seinen Sie Neugierig, Offen und Selbstbewust Wie auch im klassischen Bewerbungsgespräch ist auch bei der Jobsuche auf der CEBIT Ihr „state of mind“ ein wichtiger Erfolgsfaktor. Sein zu offen für Neues, zeigen Sie sich Lernbereit und Karriere bereit. Sein Sie neugierig auf das Unternehmen, sein Dienstleistungen, Produkte und ihre potentielle Rolle. Suchen…

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen: Eine Illusion?

Headhunter, Personalvermittlung 9. November 2011

Fachkräftemangel, Lehrstellenüberangebot, Arbeitslosigkeit, Lehrstellenmangel sind die beherrschenden Schlagworte des deutschen Arbeitsmarktes. Auch im stationären und ambulanten Beriech des Gesundheitswesens. Gibt es Fachkräftemangel! Doch wenn es wirklich keine Fachkräfte gibt – wieso finden unsere Headhunter dann welche? Zum Teil ist der Fachkräftemangel eine Illusion die durch nachlässiges Personalmarketing entsteht. In dieser Keynote zum 107. Bädertag gibt es mehr Infos.

Personalberater muss Porsche fahren?! Denn es verspricht Höchstleistung…

Allgemein, Headhunter 22. September 2011

Headhunter bekennt sich zu seinem Porsche. Als … berater ist es besonders wichtig zu signalisieren, das man etwas bringen will…. … Wo steht denn ihrer ? Das Auto macht es? Oh lieber Gott, lass Weisheit vom Himmel regnen über diesen Journalisten und seinem Chefredakteur, der dem Quatsch eine Papierseite in der an sich sehr guten Wirtschaftszeitung Impulse opfert (Impulse Sept.2011, S.72). Qualität der Arbeit erkennen wir am Auto??? Stimmt Porsche baut hochwertige Autos, aber ich muss ja unheimlich von meiner eigenen Arbeitsqualität überzeugt sein, wenn…

Chefarzt wird zum Headhunter! In Bekehrer Mission wandelt sich CA zum Weltenverbesserer

Allgemein, Headhunter 7. September 2011

„Habe gerade Ihre Serien-Werbesendung vom 17.8. auf den Schreibtisch bekommen.“ Nun als Headhunter erleben wir manchmal wundersame Antworten auf unsere Akquise Schreiben. Nach einer Vielzahl positiver Mailingliste Resonanz, gibt es doch auch Chefärzte, die sich garnicht mit Direktmarketing anfreunden können. Doch wie dem auch sei, der Chefarzt bestätigt selber, das Headhunter notwendig sind, um die Stellenbesetzung einer Klinik zu meistern. Anrufen sollen sie nicht, schreiben sollen sie nicht, ab helfen sollen sie. Und wie bitte schön, sollen dann CA und Dienstleister zueinander finden? Warten bis…

Wer sucht, der findet nicht immer! Chefarzt trifft Dipl.-Kfm.

Allgemein, Headhunter 6. September 2011

Live aus einem Diskurs zwischen Headhunter und Chefarzt…. Sehr geehrter Herr Professor, für eine so schlechte Werbesendung haben Sie als Chefarzt uns doch eine Menge Aufmerksamkeit geschenkt. Danke für Ihre ehrliche Meinung! Obgleich uns nicht daran gelegen war Sie zu verstimmen. Eine Vielzahl von Chefärzten hat auf unser Mailing mit gefaxtem Dialog Interesse positiv geantwortet. Insoweit hat manchem Ihrer Kollegen unser Mailing nicht so auf den Magen geschlagen. Ich teile Ihre Ansicht absolut, das es eine Schande ist, dass unsere Dienstleistung im Gesundheitswesen von Nöten…

Headhunter wo sitzt du? Google Maps hilft bei Beurteilung der Seriösität

Allgemein 21. August 2011

Fachkräfte, Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer können sich aktuell über eine rege Nachfrage durch akquirierende Headhunter erfreuen. Das ist einerseits gut für die Karriere und berufliche Entwicklungsperspektive, aber andererseits allzu oft einfach nur leichtsinnig. Leichtsinnig deshalb, da viel zu oft Kandidaten aufgrund eines Anrufes ihre Unterlagen und persönlichen Informationen via Emails preisgeben. Einfache Prüfung hilft: Google und Google Maps. Ist das eine Geschäftsadresse oder wir hier aus einem Wohngebiet irgendwo akquiriert? Weiterer Hinweis: die Rechtsform des Akquirierenden.

Schicken Sie mal Profil rüber! Wir schauen mal ob wir gebrauchen können..

Allgemein, Headhunter 20. August 2011

Es gibt Tage, da läuft das alles wie beim Fleischhandel ab… Kann ich mal anfassen. Geben sie mal her. Als ob unser Kandidat nur eine beliebige Produktionsmasse ist, denn wir als Muster einfach so überall anbieten. Guck mal ob gefällt. Schutz der Persönlichkeit und der Datenschutz sind Themen, die anscheinend keinen Personalleiter beschäftigen. Wie auch die Personalabteilung weiß, sind Fachkräfte im Moment auf dem freien (!) Markt Mangelware. Also wird der Kandidat eine Anstellung haben, die er nicht durch ein Interesse an beruflicher Entwicklung riskieren…

Helios Klinik Stellungnahme zum Thema Headhunting im OP. Ein Mahnung an den Berufsstand. Top!

Allgemein, Headhunter 18. August 2011

Nun wir betreiben Headhunting im Krankenhaus und rufen auch Ärzte an. Dabei ist es für uns als Headhunter immer eine Herausforderung, wenn wir mir nichts dir nichts im OP landen. Meist geschieht dies ohne Vorankündigung durch die Telefonzentrale, ohne die Chance etwas zu vereinbaren. Als potentieller Patient möchte ich auch nicht, dass „mein“ Anästhesist nebenbei seine Karriere telefoniert und nicht bei der Sache ist. Aber Telefon ist nun einmal das Dialog Medium, um ins Gespräch zu kommen. Wichtiger wäre aus meiner Sicht, dass die Krankenhäuser…